宁愿一人脏累，换来万家洁净 

——记肇庆市岗位学雷锋标兵获得者梁雪冰 

　　近日，市委宣传部公布了2015年度岗位学雷锋标兵名单，城西环卫所所长梁雪冰成为端州区级单位唯一获此荣誉的人员。环卫工作是一座城市的重要“窗口”，近几年来，随着城市建设的快速发展，环卫工作任务也逐年增加，工作难度也越来越大。梁雪冰带领着城西环卫所全体员工默默耕耘，令环卫所从当初的100多名保洁员成长壮大为200多名，保洁的范围覆盖城西18个居委的所有内街巷及大部分小区。 

　　精心谋划 严格要求

　　环卫工作涉及千家万户，真正要把工作做好，使领导放心，让居民满意，不是一件容易的事。去年又适逢创文巩卫复查迎检，从3月到12月，梁雪冰严格管理队伍，而且能够用人性化的管理凝聚人心，焕发整支队伍的凝聚力、战斗力。面对繁重的环卫工作，实行定职定责，分片包干，有偿服务，对街道清扫保洁进行公开竞争拍卖，实行定时定点的垃圾清运等措施。组织清理整治卫生死角821处，包括了桥西三鸟市场、西江北路（欢乐无限南侧、蕉园废品站旁）、城中村等情况复杂的历史性卫生死角，共清理面积达8平方公里，清理建筑垃圾约1800吨，生活垃圾约200吨，涵盖了城西辖区的角角落落，全部做到了日产日清，全天保洁，为顺利通过巩卫检查和暗访扫清了隐患。 

　　顾全大局 人性化管理 

　　由于环卫工作是一项脏苦累的体力活，部分从业人员往往年龄偏大且工作热情不够，保洁队伍稳定性较差，突然离岗离职甚至连招呼都不打的情况时有发生。如果第一时间不能及时跟进有效处理，会直接导致相应街区的生活垃圾严重堆积，这也是环卫管理工作中最头痛的工作内容之一。平时工作时，梁雪冰在内部管理上坚持严管厚爱，注重把人性化管理输入其中，谁家有个大事小情，主动关心，热情帮助，而一有紧急情况时，她通过抚慰、关怀、调岗、换聘等各种方式，在第一时间让问题得到妥善处理，没有发生一起垃圾不正常积压的问题。 

　　未来几年，将是肇庆创建文明城市的关键时期，城市的卫生状况作为文明城市的重要的一部分考核依据，环卫工作将更加繁重，梁雪冰有信心继续发扬她敢作敢为的工作风格，带领环卫所全体职工打下这场“创文”的攻坚战。（城西街道办事处  黄鸿雁）