近日，公安部对全国公安政治工作成绩突出的146个集体和299名个人予以通报表扬。其中，肇庆市公安局端州分局政工室被评为“全国公安机关政治工作成绩突出集体”。
近年来，端州公安分局政工室在局党委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以锻造“四个铁一般”过硬队伍为目标，扎实开展思想政治建设、公安改革、干部人事、教育培训、从优待警等工作，有力推动端州公安队伍建设和思想政治工作水平再上新高度。
肇庆市公安局端州分局警用电击操作使用培训班现场。
“上”“下”同步抓学习，政治引领铸警魂
局党委带头落实“第一议题”制度，各党支部落实抓好岗前“六个一”和“夜间小课堂”学习机制，围绕思想政治学习，切实打牢“公安姓党”的思想理念，铸造对党忠诚的公安队伍。同时，积极参与党建活动，组织开展红色主题教育活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地将上级党委决策部署落实到公安工作中。
“立”“改”并举抓管理，队伍建设增活力
紧紧围绕全面深化公安改革，坚持思想“破冰”、行动“突围”、发展“建树”。从“立”出发，制定出台考核制度、规范请销假制度、适时推出战时思想政治工作方案等，健全完善常态化管理、监督机制，坚持严在平时、管在日常。以“改”驱动，先行先试推进“一室两队”等各项改革制度落实，积极沟通落实分局相关部门机构编制优化调整，用活、用好机构编制资源、提升警种业务效能。探索推行“积分制”职级晋升实施细则，破除职级晋升“大锅饭”模式，统筹考虑工作需要、队伍结构、干部表现和资历等多方面情况，不断规范推进职务序列改革工作，提升队伍工作干劲。
“管”“育”结合抓管理，人才培养夯基础
结合“岗前六个一”考勤、“夜间小课堂”小结、每月每季考核方法，在分局开展6轮、4000余人次平时考核情况汇总登记，从德、能、勤、绩、廉等方面记录队伍情况，营造“敬重组织、珍惜岗位、干事担当、争先创优”的良好氛围。探索优化干部选拔任用办法、通过开展走访调研对队伍人才情况进行摸底，按照“忠诚可靠、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的要求，组织开展交流轮岗，倡导优秀年轻干部到基层一线或机关实战单位锻炼，全面提升队伍战斗力。
“练”“战”一体抓培训，教育训练升素质
紧紧围绕新时代公安机关捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁使命任务和端州公安工作实际需求，根据《全警实战大练兵工作方案》，设置政治训练、专题学习、“执法大讲堂”、社区民警业务培训等课程，统筹推进队伍能力素质提升。2022年上半年共开展各类执法培训、专题讲座、辅导30余场次，专题培训12期，共计参训700余人次。同时与封开县公安局积极开展警务交流活动，采取跟班学习、专项培训、送教上门、交流考察等方式，“走出去、请进来”，进一步深化交流合作，帮助民警拓宽视野、更新理念、增长才干。
“精神”“物质”并重抓关爱，暖警爱警聚警心
围绕抗击疫情等中心工作，及时启动战时表奖机制，有效激发民警守岗尽责、建功立业的热情和决心。同时，按照层级落实原则，加大走访谈心谈话力度、全面做好节日走访和临床慰问等优抚工作，及时了解掌握队伍思想状态和解决工作生活困难。疫情防控期间，为全力解决疫情防控执勤一线的后顾之忧，各党支部搭建26个家属联系群，与民警、辅警、职工家属1200余人通过微信沟通交流，传递局党委的关心，并提供了困难帮助渠道，让坚守岗位的民警、辅警、职工免去后顾之忧，有效凝聚警心、提升战斗力。（图文来源：平安端州）
